フィリピン人採用コンサルティング

アットコンシェルではフィリピン人に特化した就労支援を柱としています。設立当初では法人様の新規採用のコンサルティングに伴い、POLO/POEA (現MWO/DMW)の手続で苦労しました。その経験を元に、他国にはない面倒なフィリピン政府手続きで10年、フィリピンの送り出し機関との仲介役として共に歩んでまいりました。

当社の事業内容は次の通りです。

MWO(POLO)申請支援

厳しい海外労働者管理のフィリピン政府の規則を守るとはどのような事なのか、具体例を挙げながらサポートしております。

DMW(POEA)申請支援

MWOの認定後には、フィリピン本国での出国（帰省後の再出国も含みます）のためのOEC取得に向けて手続きがあります。フィリピンの人材エージェンシー（PRA）と連携しながら進めています。

フィリピン人専門職就労支援

中堅企業のグローバル展開として英語の習得は必須です。フィリピンでは公用語はフィリピン語と英語の二本立てですので、特に高等教育を受けた人は英語が堪能です。歴史的にアメリカと交流が長いので，米語が普及していてアジアの中では抜きん出ています。自己主張、交渉力が海外との取引の重要な要素ですが、これも備わっています。日本人の足りないところを補う上でも貴重な存在です。

フィリピン人特定技能就労支援

外国人就労関連法律が改正され2019年には法務省出入国在留管理庁は特定技能職外国人の在留管理を開始。８年経過した現在、特定技能職は完全に定着し、さらに分野が拡大しております。当社ではフィリピン人に特化した就労支援の情報をお伝えしております。

フィリピン人技術者紹介

当社の得意とするところは「技術・人文知識・国際業務」と「特定技能」の専門職です。それぞれ決められた在留資格に従って就労できるようにアレンジします。就労の条件は日本の法律に従って日本人と同等の就労となります。現地人在会社と連絡をとり、適格候補者とのコーディネーションを行います。

フィリピン人介護職就労支援

介護、看護は明るくて親切なフィリピン人は特定技能職として介護施設で定着しております。最近では国内転職もあり、キャリアアップが進んでおります。看護職でも日本の正規資格保持者も出現して新たな段階に入りました。

フィリピン進出コンサル

日本企業のフィリピン進出には信頼できる現地コンサルティング会社の支援が必要です。当社ご支援の企業の現地法人設立にコンサル会社をご紹介しております。採用したフィリピン人が支社の責任者となる流れができつつあります。引き続き当社ではフィリピンの現状と進出のための情報をお知らせしていきます。

異文化理解・国際ビジネスマナー講習

外国語を学んだり、海外旅行をしていると日本のことが知らなさ過ぎるという実感がありませんか？それは他者を知ることで己と比較できる能力が出た来たこと。
恥じることではありません。さらに日本の歴史・文化を発信することはさらに自分を成長させることです。

アットコンシェルでは企業様や個人の方々とご一緒に課題を見つめグローバル化を目指します。不定期ですがセミナーを開催したり企業様に出向いてディスカッションをしております。

財団法人日本秘書協会や東京商工会議所での異文化理解セミナーをはじめ、フィリピンの日本語教育の現場見学報告などをご報告しております。

1. 各種イベント／セミナー
2. インターンシップ生向け国際ビジネスマナー講習
3. 特定技能外国人へ登録支援機関としてのご支援
4. フィリピン国の理解と語学研修の提供

▲ページトップに戻る