ご挨拶と経営理念

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こんにちは、アットコンシェルの立木です。ご訪問いただきありがとうございます。

当社は外国人の人材紹介と就労支援および異文化理解のコンサルティングを行っております。

就労ご支援ではフィリピン人専門職に特化して、機械工学技術者、情報工学技術者、国際業務、英語教師などのご紹介や採用後の両国政府手続をご支援します。

異文化コンサルティングでは前職の外資系企業秘書および人事・総務管理職としての経験を生かし、実務に即したご提案でお客様のグローバル化を応援します。


■有料職業紹介事業者免許取得 許可番号 13-ユ-307570
取り扱い範囲 専門的・技術的職業:国内、フィリピン共和国


当社の強みとミッション

英語は読む・書く・話す・交渉する事を得意とし、接した外国人の国籍は40を越えますが、異文化理解では苦労してきました。その経験を糧に外国人材発掘・紹介・ビザ申請・生活環境整備の就労ご支援と国際ビジネスマナー研修などをワンストップでご支援します。企業様の外国人社員活用作戦をご一緒に考えてまいります。


大切にしていること

どこから初めて良いかわからない外国人採用や外国人との付き合い方に、じっくりとご相談に乗ります。年齢・性別・国籍を問わない多様な価値観を共有する社会を作る一役をご一緒に作り上げて行きたいと思います。


他社にない当社の3つの特長

1. 単なるビザ取得サポートでなく日常の生活支援に及ぶこと

2. 外国人社員だけでなくその家族も幸せになれる日本滞在を可能にすること

3. 企業様の人事・総務部が外国人の生活支援を自主的に行えるようになるまでのご支援であること


従来の外国人就労支援事業は日本語による労務管理に重点をおいたため、十分な生活支援がなし得ておらず、就労を断念して帰国する外国人も見られました。当社はこの問題を解決できます。日常の小さい出来事から行政とのパイプ役まで、外国人社員様への英語で支援し結果を企業様へフィードバックします。

前職就労中の出来事ですがたとえば、

就労者の妻(扶養家族)が日本で就労する時の在留資格変更手続きと、お子さんを保育園に預けるための日本語書類作成や、行政のファミリーサポートサービスとの連絡支援で、外国人家族の共働きを成功させました。これは外国人派遣先行政区である兵庫県別府市との連携です。 また、千葉市では外国人社員のお子さんが千葉こども病院に入院した事があります。その時相談に来た社員の不安な顔を思い出しました。健康保険制度と自治体の医療費助成の事を説明した後の安堵の顔が忘れられません。

企業様への英語対応ご支援は次世代への橋渡しでもあります。ご賛同される企業様、まだスタートも切っていない企業様、ご相談に応じますのでご連絡下さい。


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