フィリピン人採用コンサル・就労支援

優秀なフィリピン人高度専門職を雇いたいけれど、どこから手を付けてよいかわからない。
実務に即したアドバイスがほしい・・・。
そんな時はアットコンシェルにおまかせください。

・就労VISA取得手順から滞在中の生活全般コンサルティング
・採用後の安定雇用のご支援


これが弊社の得意分野です。
採用から滞在中、帰国まで、ワンストップで外国人社員をサポートします。



ご支援のメニュー

  1. 人材採用条件聞き取り、候補者絞り込み、現地採用面接アテンド
  2. 在留資格認定証明書交付申請、就労ビザ取得申請コンサルティング
    日本政府入国管理局、POEA/POLO等のフィリピン政府登録手続
  3. 入国後のスタートアップ支援
    住宅手配、行政諸手続、口座開設、交通・インフラなどの生活圏サポート
  4. 在留中の外国人からの相談・苦情への対応
  5. 就業規則、労働法の基礎など就業中の基本ルール解説
  6. 異文化理解ワークショップ、グローバルマナー研修

その他、企業様それぞれのご要望に添ってご支援をいたします。



アットコンシェルの特徴

  1. 単なるビザ取得サポートでなく日常の生活支援に及ぶこと
  2. 外国人労働者本人だけでなくその家族も幸せになれる日本滞在を可能にすること
  3. 企業様の総務部が外国人の生活支援を自主的に行えるようになるまでの支援であること

従来の外国人就労支援事業は日本語による労務管理に重点をおいたため、十分な生活支援がなし得ておられず、就労を断念して帰国する外国人も見られました。当社はこの問題を解決できます。日常の小さい出来事から行政とのパイプ役まで、英語で支援することにより、企業様の不安、ご不便を解消することができます。
特にフィリピン人の就労VISA取得などは、複雑な手続きを踏まなければならないため、実務経験豊富で現地の事情に詳しい当社代表が最も得意とするものです。



報酬一覧

下記が弊社の料金(消費税別途)一覧となります。
なお、入国管理局提出書類(在留資格認定証明書交付申請、変更交付申請など)につきましては、弊社は前職での担当経験を生かし書類作成のご支援をいたします。申請時にはご同行いたします。弊社は入管代理申請は行っておりませんので、書類作成と申請を両方ご希望の場合は、弊社提携の行政書士をご紹介いたします。

料金項目 (消費税別途)
初回相談 ¥20,000
ワンショットコンサルティング ¥50,000
フィリピン政府申請手続
コンサルティング/書類作成
¥200,000
フィリピン国人材会社折衝 ¥50,000
フィリピン国ビザ申請手続支援 ¥50,000
在留資格認定証明書交付申請支援 ¥100,000
企業内転勤ビザ申請支援 ¥100,000
短期滞在ビザ申請支援 ¥50,000
在留資格変更許可申請支援 ¥50,000
有料職業紹介手数料 年収の30%
住宅手配・契約・案内 ¥100,000
空港送迎 ¥20,000
病院アテンド ¥20,000

※個々のご相談につきましては別途お見積もりいたしますので、お気軽にご相談ください。



お客様の声

お客様の声 A社様

2017年から2018年にかけてフィリピンのITエンジニアの入国支援をした会社様です。
採用したA社の社長様にお話をうかがいました。

弊社は、本業のIT事業をする傍ら日本人のための保養施設を建設しましたが、人材不足を解消するためフィリピン人技術者発掘という目的もあり、フィリピンに法人を設立しました。
家内の出身地というご縁もあり、日本のシニアのために気候も人柄も温かいフィリピンで暮らせたらと施設を作りましたが、その一角をITオフショア開発の拠点にしました。
フィリピン現地大学から当社独自に発掘した技術者を先ずはオフショアスタッフとして採用。日本から業務指示、同時に日本語習得も頑張っていただき、慣れたところで日本での本格採用に至りました。アットコンシェル様には入国ビザから住宅手配までお願いし、安心して社員が日本での新生活を始められるようになりました。
1名が入社2年、もう1名が入社7か月が過ぎました。今では、会社に溶け込み、日本人社員と共同で、プログラム開発に従事しています。
日本語も徐々に慣れてきて、英語学習、日本語学習を相互に行い、会社全体にも新風を吹かせているようです。

英語堪能ですから海外のIT情報を素早く取り入れてくれるのも大変助かっております。


お客様の声 B社様

2018年3月、地方中堅企業B社様からお電話をいただきました。フィリピン現地グループ会社に従事する技術者を日本本社で本格的に採用する事が決まり、日本側の手続は無事終了して就労ビザも取得済みとなったこと。ところが、フィリピン海外就労関係機関の手続が必要と知って4月入社予定の技術者が足止めされて大変お困りとのこと。弊社の具体的なご支援内容を提案いたしました。

― お客様最初のメールです。 ―
突然のご連絡に関わらず、丁寧にご対応いただきありがとうございました。お世話をおかけしますが、引き続きよろしくお願いいたします。

― 最後のご連絡は次の通りです。 ―
立木様のサポートのおかげで、なんとか○○○○の採用にこぎつけることができました。
この年になって、いろいろと初めての経験もさせていただきました。本当にお世話になりました。

ご担当の方とは東京出張で一度だけ目にかかった後、フィリピン現地人材会社、技術者ご本人、そしてB社ご担当者様とメールや電話で綿密に情報交換をしながらコーディネーションを重ね、5ヶ月後に技術者の方の無事日本到着のご支援ができました。長い日数がかかってしまいましたが解決です。



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人事ベテランの方でもフィリピン国については未知の部分がございます。そんなとき、弊社をご利用いただけます。地方の企業様にも安心していただける弊社のご支援です。
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